Ez sem volt más nap elviekben, mint a hónap többi napja, de egy kicsit mégis másként végződött. Ismét egy olyan dolog közepébe csöppentünk, amihez hasonlót már láttunk és átélhettünk. Ez az akkreditált képzés. Ez csak egy fogalom. Nyilván lehet azt mondani, hogy kell és szükséges, de lehet állítani az ellenkezőjét is. A mérleg nyelve viszont elbillen pozitív irányba. Csak egy meghívó és a munkáltató részéről egy kérdés hangzott el. Szeretnél-szeretnétek részt venni rajta? Felmerült a kérdés, szabadnapon? Igen! A meghívó két oldalas sok-sok névvel, sok érintendő témakör felsorolásával. Elgondolkodtató, vajon mennyi szervezés áll mögötte, hogy ez az 5-6 órás előadás létrejöhessen? Regionális, három érintett megyéből várták az érdeklődőket, a Csongrád Megyei Önkormányzat Aranysziget Otthonának szervezésében létre hozott szakmai tanácskozásra. A jogszabályban leírtakat mindannyian tudjuk, ismerjük. Mennyi idő alatt kell a megfelelő pontszámot elérni, és milyen módon? Munkáltatónk feltett kérdésére a válasz: „igen". A szervezés nálunk is tökéletes volt: az utaztatás megoldott, az intézmény gépkocsit biztosított erre a napra, és majdhogynem háztól házig szállított. Ez rendszerint így van. A képzés 5 pontot ér, mely nem tűnhet soknak, a kigyűjtendő 60pontból. Senki nem kérdezte, van-e rá most pénzetek, mivel ez lehetne önköltséges is. Ezt a képzést is az intézmény költségvetéséből oldották meg vezetőink, mint ahogyan eddig is, és ami igen nagy segítség nekünk, dolgozóknak.

A programismertető elolvasása után már érezhettük, ezek a témák bizony naponta érintenek bennünket. Ha röviden szeretnénk az érintett témaköröket felvázolni, így nézhet ki:
- elsőként,  a szervező intézmény vezető ápolójának előadásában hallhattunk a fokozott ápolást igénylő betegek életminőségének javításáról. Ápolási feladatok, melyek nagy része ismert előttünk, szemléltető képekkel, életszerű példákkal. Ízelítő volt a jelen problémáiból, és a jövő lehetőségeiről. Nagyon tapasztalt, felkészült dolgozó érdekes előadása volt Fodor Irén részéről. Következő előadó egy meglepően fiatal, nagyon közvetlen szakember, Sóskuti Csilla. Ő a tanácskozás fő támogatójának képviseletében volt jelen, az általunk is használt TENA termékek gyártója - SCA HYGIENE PRODUCTS Kft. - részéről. Nagyon érdekes, sok apró praktika bemutatásával fűszerezett előadást tartott. Megfigyelhettük, hogyan lesz egy-egy apró mozdulattól más a használatos termék viselése? Hogyan is kell a lehető legjobban felhasználni az általuk forgalmazott terméket?

Szünetben elfogyasztott kávé és üdítő után, Dr Adorján Andor pszichiáter főorvos próbált megoldásokat felvázolni az idős, pszichiátriai betegségben szenvedő ellátottak ápolására. Tanultuk, használjuk is, hol gyakrabban, hol ritkábban. Arra viszont időnként szükségünk van, hogy az adott témát felelevenítsük. Ismereteink bővítésére maximálisan alkalmas, sajátos előadást hallhattunk Főorvos Úr által. Rózsavölgyiné Németh Zsuzsanna, az Aranysziget Otthon mentálhigiénés munkatársa előadása a foglalkoztatásra épült. A sok szemléltető fotó és beszámoló közben, több esetben éreztük, hogy ez nálunk, Békésen is hasonlóan működik. Azért kaptunk új ötleteket, hasznosítható tanácsokat.
A végén egy nagyon hangsúlyos, érdekfeszítő előadást hallottunk Rózsavölgyi Annától, aki a CSMÖ Aranysziget Otthon módszertani vezetője, ellátottjogi szakember is. Más szemszögből vázolta fel, miért is van szükség a munkájukra? A hangsúly, az ellátottak jogain és kötelességein volt, de ezen túl nagyban érintette a dolgozók Alkotmány biztosította jogait is. Ebben a témakörben sokkal több előadásra lenne szükség mind az ellátottak, mind a dolgozók részére.

A végén zárásként és útravalónak kicsi, de érdekes ajándék, sok új ismeret és persze pár szendvics és a kávé. A gépkocsi szinte házhoz szállít haza bennünket. Nos így telt el a nap. A képzésen résztvevő 13 ápoló a saját munkaterületén, a szerzett ismereteket tovább adja, megosztja kollegáival. Így lesz 13 ember ismereteiből akár 130 ember új ismerete. Ez minden képzés után így működik.

Ha egy gondolattal befejezhetem be, ez lehet:

Köszönjük az alkalmat és a lehetőséget, igyekszünk mindennapi munkánkban a szerzett tapasztalatokat, ismereteket alkalmazni, felhasználni és tovább adni!

Továbbá gratulálunk a szervező Intézménynek!

Forrás: Békés Megyei Hajnal István Szociális Szolgáltató Centrum, Maczik Éva Anna igazgató, Szabó Tímea mentálhigiénés csoportvezető, Dávid Attila ápoló.

Békés Megyei Önkormányzat – MCOnet

Szóljon hozzá a fórumon!: Ismét továbbképzés